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填空題
在德魯克的目標管理產(chǎn)生之前,傳統(tǒng)的目標設定方法是,目標由組織的最高管理者設定,然后層層分解,落實到組織的各個層次上,即由上級給下級規(guī)定目標。這是一種()的過程。
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單向
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如果一項工作很容易完成,對接受者來說,是件輕而易舉的事情,那么接受者也沒有動力去完成該項工作。所以,目標要具有()。
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挑戰(zhàn)性
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填空題
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答案:
可接受性
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