A.更加集權 B.更加專業(yè) C.在規(guī)劃中花費更多的時間 D.支持性職位越來越多 E.更加非正式
A.領導不是基于信心和信任 B.激勵基于經濟動機 C.決策在各個層次上做出 D.溝通向下流動 E.下屬對部門目標影響很小
A.獨特的勞動分工 B.文牘主義和僵化 C.規(guī)則一致性 D.清晰的指揮鏈 E.非人性化的社會關系