問(wèn)答題

答案：職務(wù)升降制度對(duì)于完善公共部門(mén)人力資源的管理具有重大意義。
（1）通過(guò)職務(wù)升降，可以保證組織員工隊(duì)伍保持強(qiáng)盛活力...

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答案：

1.改進(jìn)工作績(jī)效
2.獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，保證激勵(lì)機(jī)制的有效性
3.員工的優(yōu)化配置
4.可為員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)提供信息
5.保證組織整合HR

答案：人力資源管理工作的五個(gè)基本職能：
（1）獲取
人力資源管理根據(jù)企業(yè)目標(biāo)確定的所需員工條件，通過(guò)規(guī)劃、...