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四層次說:國內(nèi)學(xué)者觀點將組織文化劃分為四個層次,()即四層次說。
答案:
物質(zhì)層、行為層、制度層、精神層
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【簡答題】簡述組織文化與人力資源管理績效的研究。
答案:
(1)強(qiáng)勢文化理論。主要關(guān)注文化強(qiáng)度或者說是組織成員價值觀的一致性。
(2)文化特質(zhì)理論。關(guān)注的是組織文化的內(nèi)涵...
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