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傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗,而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的()
A.手段
B.資產
C.成本
D.收益
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單項選擇題
認為人是有實現自身價值需要的假設為()
A.經濟人假設
B.社會人假設
C.自我實現人假設
D.復雜人假設
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單項選擇題
彈性管理最突出的特征就是(),或者說,在一定彈性限度內有一個彈性范圍。
A.隨意變革
B.留有余地
C.規(guī)定不明
D.邏輯不清
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