問答題

【簡答題】簡述簡歷資料可能存在的問題？

答案：

①簡歷填寫的真實性問題；
②簡歷的效度系數的穩(wěn)定性問題；
③簡歷項目分數的設計是純實證性的，缺乏邏輯上的解釋。

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【簡答題】簡述資料分析法的作用？

答案： ①通過初審申請人的個人簡歷，迅速排除明顯不合格的人員；
②申請人的簡歷有助于下一步對申請人的面試；
...

【簡答題】簡述心理測驗法中個性的主要特征？

答案：

①穩(wěn)定性；
②整體性；
③雙重性；
④發(fā)展性。