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勞動(dòng)法律監(jiān)督組織發(fā)現(xiàn)用人單位有違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為,情況重大的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向()報(bào)告。
A.勞動(dòng)行政部門
B.同級(jí)工會(huì)
C.上級(jí)工會(huì)
D.上一級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織
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單項(xiàng)選擇題
()應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)法律監(jiān)督組織成員發(fā)放《工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督證》。
A.地方各級(jí)總工會(huì)
B.基層工會(huì)
C.勞動(dòng)行政部門
D.地方各級(jí)人民政府
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單項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)者患并或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的適當(dāng)工作的,用人單位可以依法解除、終止勞動(dòng)合同,并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,用人單位還應(yīng)當(dāng)給予不低于本人()工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
A.一個(gè)月
B.三個(gè)月
C.六個(gè)月
D.十二個(gè)月
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