A.風(fēng)險(xiǎn)管理部門具備足夠的職權(quán)、資源以及與董事會進(jìn)行直接溝通的渠道 B.設(shè)置獨(dú)立的風(fēng)險(xiǎn)管理部門 C.風(fēng)險(xiǎn)管理部門薪酬與業(yè)務(wù)條線收入掛鉤 D.風(fēng)險(xiǎn)管理部門以獨(dú)立于業(yè)務(wù)部門的報(bào)告路線直接向高管層和董事會報(bào)告業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)狀況
A.內(nèi)部環(huán)境評價(jià) B.信息披露評價(jià) C.內(nèi)部控制活動評價(jià) D.信息交流與溝通評價(jià)
A.確保對于企業(yè)所適用的法律及法規(guī)的遵循 B.確保企業(yè)的基本業(yè)務(wù)目標(biāo),包括業(yè)績和盈利目標(biāo)以及資源的安全性 C.明確劃分股東、董事會和高級管理層、經(jīng)理人員各自的權(quán)利、責(zé)任、利益形成的相互制衡關(guān)系 D.確??煽康墓_發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)表,包括中期和簡要的財(cái)務(wù)報(bào)表以及從這些公開發(fā)布的報(bào)表中精選的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),例如業(yè)績公告