問答題

【簡(jiǎn)答題】用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，如何處理？

答案： 用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，違法約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)...
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【簡(jiǎn)答題】用人單位與勞動(dòng)者可以約定服務(wù)期嗎？
答案： 用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
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【簡(jiǎn)答題】用人單位為勞動(dòng)者提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用有哪些？
答案： 用人單位為勞動(dòng)者提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用包括用人單位為了對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而支付的有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以...
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