A.計劃、領導、組織如果執(zhí)行得好,控制就不需要了 B.控制職能是一種不得已而為之的職能 C.由于企業(yè)面臨的環(huán)境處于不斷變化之中,管理功能的實施不可能完美無缺,必須進行有效的控制 D.在管理中,一個全能的領導人和完美的計劃是至關重要的,兩者相結合可以取代控制職能
A.工人的素質沒有達到他期望的水平 B.工人的需求層次還停留在馬斯洛的生理需求層次 C.他在重視激勵因素的同時,忽視了保健因素的作用 D.以上說法都不對
A.他的上司認為小王和小王的同事是懶惰的 B.他的上司相信只有用嚴格控制和不好好干就解雇的警告辦法才能使小王好好工作 C.他的上司允許他朝著滿足自我實現(xiàn)需要的方向去開展工作 D.他的上司只允許他按照管理要求循規(guī)蹈矩地工作,因此,小王覺得工作中不用負責任,也不必擔心受怕