A.部門劃分要服從組織目標的需要,即部門劃分應確保組織目標的實現(xiàn) B.應在保證實現(xiàn)組織目標的前提下,力求機構精干 C.組織結構應具有彈性,即組織中的部門應能根據(jù)需要適時調整 D.各部門的工作負荷應達到平衡 E.檢查部門與業(yè)務部門應分別設立 F.ABDE G.ABCDE
A.同是一個信息反饋過程 B.管理控制也有兩個前提條件,即計劃指標在控制工作中轉化為控制標準;有相應的監(jiān)督控制機構和人員 C.管理控制也包含三個步驟,即擬訂標準、衡量成效、糾正偏差 D.管理中的控制工作與控制論中的控制一樣,也好似一個有組織的系統(tǒng),它根據(jù)系統(tǒng)內外變化而進行相應調整,不斷克服系統(tǒng)的不穩(wěn)定性,使系統(tǒng)保持某種穩(wěn)定性 E.ABD F.ABCD
A.部門劃分是組織分工以及明確組織及其成員的責任和權力的基礎 B.部門劃分是組織內部加強溝通和控制的基礎 C.部門劃分是上級對下級實施有效管理的基礎 D.A和B E.A和B和C