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A.合法性原則
B.公平性原則
C.及時性原則
D.經(jīng)濟性原則
E.動態(tài)性原則

A.有效的薪酬管理有助于吸引和保留優(yōu)秀的員工
B.有效的薪酬管理有助于實現(xiàn)對員工的激勵
C.有效的薪酬管理有助于改善企業(yè)的績效
D.有效的薪酬管理有助于塑造良好的企業(yè)文化
E.有效的薪酬管理有助于優(yōu)化企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)