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曼羅與弗拉斯?fàn)柕奈妩c法:對別人的影響力、()、天賦、動機、情緒調(diào)節(jié)。
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任職資格
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洛德的面試七點法:身體結(jié)構(gòu)、()、一般智力、()、興趣、秉性、環(huán)境。
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成就;專業(yè)才能
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【簡答題】測試的種類包括什么?
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(1)能力傾向測驗:用以測評申請者解決商務(wù)問題的水平。
(2)成就測驗:用以測評個體運用已掌握技能的能力。
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