A、公共組織的環(huán)境系統(tǒng) B、公共組織的文化 C、公共領導者和被領導者 D、公共組織的信息
A、努力與獎勵相交換 B、主動校正例外管理 C、在例外時才管理 D、適當自由放任
A、領導權(quán)力比領導職務和領導責任要重要得多 B、三者都是領導角色的基本規(guī)定性 C、領導責任來源于領導者的職位和領導者的權(quán)力 D、領導責任要與領導權(quán)力相匹配