<big id="fdgno"></big>

單項選擇題

根據(jù)海爾特霍夫斯泰德的理論，以下關(guān)于權(quán)力距離的論述中正確的是（）。

A.權(quán)力距離越大，企業(yè)中的等級意識越弱
B.權(quán)力距離越大，企業(yè)中的等級意識越強
C.權(quán)力距離越大，企業(yè)中的民主意識越強
D.權(quán)力距離與企業(yè)中的等級意識和民主意識無關(guān)

你可能感興趣的試題

單項選擇題

企業(yè)在制定國際薪酬戰(zhàn)略時需要考慮的因素有（）。

A.企業(yè)總部的主導(dǎo)性，全球化和地方化的平衡，跨文化
B.全球化和地方化的平衡，跨文化，東道國政策和法規(guī)
C.企業(yè)總部的主導(dǎo)性，全球化和地方化的平衡，東道國政策和法規(guī)
D.企業(yè)總部的主導(dǎo)性，全球化和地方化的平衡，跨文化，東道國政策和法規(guī)

單項選擇題

在確定知識型員工的薪酬水平時，一個非常關(guān)鍵的步驟是（）。

A.確定知識型員工的專業(yè)領(lǐng)域
B.確定知識型員工的忠誠度
C.確定知識型員工的工作績效
D.調(diào)查外部市場上的薪酬水平數(shù)據(jù)

根據(jù)海爾特霍夫斯泰德的理論，以下關(guān)于權(quán)力距離的論述中正確的是（）。

你可能感興趣的試題

企業(yè)在制定國際薪酬戰(zhàn)略時需要考慮的因素有（）。

在確定知識型員工的薪酬水平時，一個非常關(guān)鍵的步驟是（）。

根據(jù)海爾特霍夫斯泰德的理論，以下關(guān)于權(quán)力距離的論述中正確的是（）。

企業(yè)在制定國際薪酬戰(zhàn)略時需要考慮的因素有（）。

在確定知識型員工的薪酬水平時，一個非常關(guān)鍵的步驟是（）。