A.個人保留工資 B.家庭收入規(guī)模 C.性別年齡差異 D.勞動力市場狀況
A.M先生雇傭保姆G阿姨 B.K小姐進(jìn)入S公司工作,S公司向K支付報酬,但未簽訂勞動合同 C.鐘點工L為Q奶奶修理草坪,雙方簽訂了書面合同 D.E公司與R公司達(dá)成協(xié)議,由E公司向R公司派遣勞動者
A.《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》屬于狹義的法律 B.勞動保障行政法規(guī)是由國務(wù)院的工作部門制定頒布的 C.勞動保障地方性法規(guī)是由地方人民政府頒布的 D.勞動保障司法解釋對于實踐工作具有很強(qiáng)的指導(dǎo)意義