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日本*企業(yè)內還存在大量的“工作會”,吸引青年職工參加,向他們灌輸忠誠教育。
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對基層管理人員,往往采取晉升式的教育培訓模式,一是十分具有激勵性,二是便于企業(yè)從中物色人才。
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智慧是人生最大的福。
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