A.組織結(jié)構(gòu)與人力資源規(guī)劃是否相互支持 B.人力資源規(guī)劃的控制力度和頻度的合理范圍 C.管理高層對(duì)人力資源規(guī)劃的預(yù)測(cè)結(jié)果的利用程度 D.人力資源信息系統(tǒng)的有效性和實(shí)用性 E.工作的職責(zé)、具體規(guī)定和描述是否清楚
A.企業(yè)財(cái)務(wù)情況 B.企業(yè)組織結(jié)構(gòu) C.企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模 D.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 E.企業(yè)管理水平
A.是企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分 B.是實(shí)現(xiàn)人力資源管理職能的保證 C.是企業(yè)管理的重要依據(jù) D.節(jié)省人工成本 E.調(diào)動(dòng)員工積極性