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A.批閱主觀題效率比較高
B.試題內(nèi)容缺乏發(fā)散性
C.不利于考察應(yīng)聘者深層次的認(rèn)識思維能力
D.測試的內(nèi)容范圍有局限性
E.試題內(nèi)容綜合度高、命題量少

A.測驗題的內(nèi)容能夠反映工作的真實要求即可
B.應(yīng)盡可能使用獨(dú)特的專業(yè)詞匯
C.試題的知識點(diǎn)架構(gòu)要盡可能涵蓋每個知識模塊
D.應(yīng)盡可能保持試題之間的提示，出題客觀
E.完全采用客觀題的形式，避免使用主觀題目