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通過(guò)績(jī)效管理活動(dòng)可以掌握員工各種相關(guān)的工作信息,如勞動(dòng)態(tài)度、崗位適合度、工作成就、知識(shí)和技能的運(yùn)用程度等。
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考評(píng)的時(shí)間沒(méi)有固定標(biāo)準(zhǔn),長(zhǎng)短均可。
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所謂360度評(píng)估,就是某一方面員工對(duì)被評(píng)估者的全方位評(píng)估。
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