A、允許員工對(duì)績(jī)效考評(píng)的結(jié)果提出異議 B、給考評(píng)者一定的約束和壓力 C、減少?zèng)_突和矛盾 D、監(jiān)督各個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)者有效的組織員工的績(jī)效考評(píng)工作 E、針對(duì)績(jī)效考評(píng)中存在的主要問題,進(jìn)行專題研究,提出具體的對(duì)策
A、一般員工 B、中層管理者 C、高層領(lǐng)導(dǎo) D、專家 E、專業(yè)人員
A、公司員工績(jī)效監(jiān)督系統(tǒng) B、公司員工績(jī)效管理系統(tǒng) C、公司員工績(jī)效評(píng)審系統(tǒng) D、公司員工績(jī)效考評(píng)系統(tǒng) E、公司員工申訴系統(tǒng)