1、績效管理培訓; 2、績效文化支持; 3、溝通渠道與信息技術(shù)保證; 4、人力資源管理系統(tǒng)的支持。
A、工作標準 B、工作過程 C、工作時限 D、工作數(shù)量
A、生產(chǎn)性的工作崗位 B、操作性的工作崗位 C、工作成果可以計量的工作崗位 D、事務性工作崗位