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問答題
【簡(jiǎn)答題】試述績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的一般思路？
答案：
績(jī)效管理系的設(shè)計(jì)是在企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)指導(dǎo)下，在一定的組織制度和模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行；同時(shí)，績(jī)效管理系統(tǒng)本身又是組織制度和模...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】績(jī)效評(píng)估的目的主要包括幾個(gè)方面？
答案：
1、應(yīng)用于員工薪酬管理。
2、應(yīng)用于員工晉升、調(diào)動(dòng)和辭退的決策制定。
3、應(yīng)用于獎(jiǎng)懲的有效實(shí)施4應(yīng)用...
2、應(yīng)用于員工晉升、調(diào)動(dòng)和辭退的決策制定。
3、應(yīng)用于獎(jiǎng)懲的有效實(shí)施4應(yīng)用...
問答題
【簡(jiǎn)答題】試述設(shè)計(jì)績(jī)效管理流程？
答案：
1、明確績(jī)效管理目標(biāo)；
2、績(jī)效計(jì)劃；
3、績(jī)效促進(jìn)與輔導(dǎo)；
4、績(jī)效評(píng)估與反饋。
