A、質(zhì)量導(dǎo)向的考核 B、基于時(shí)間的考核 C、剛性導(dǎo)向的考核 D、柔性導(dǎo)向考核 E、成本指標(biāo)的考核
A、末位淘汰就是辭退員工 B、識(shí)別和反映員工的不勝任工作是末位淘汰的關(guān)鍵 C、末位淘汰能有效激勵(lì)員工,避免人浮于事 D、末位淘汰制的良性實(shí)施需要一定的文化和制度來(lái)保障
A、刻板印象 B、近因效應(yīng) C、從眾效應(yīng) D、趨中效應(yīng)