問答題

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答案： 定義：用于評價者與被評價者之間的溝通，就被評價者在評價周期內(nèi)的績效情況進行面談，在肯定成績的同時，找出工作中的不足并加以...
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問答題

【簡答題】簡述強制（迫）分配法的優(yōu)點。
答案：

（1）等級清析，操作簡便
（2）刺激性強
（3）強制區(qū)分
問答題

【簡答題】簡述影響員工績效的關(guān)鍵因素
答案：

（1）工作者
（2）工作本身
（3）工作方法
（4）工作環(huán)境
（5）組織管理
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