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多項選擇題
強迫分配法的優(yōu)點是（）
A、刺激性強
B、強制區(qū)分
C、公正性強
D、團隊合作力強
E、等級清晰、操作簡便
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問答題
【簡答題】什么是績效輔導(dǎo)？它的方式有？各有什么特點？在績效執(zhí)行階段的作用？
答案：
定義：管理者根據(jù)績效計劃，采取適當方法，對下屬進行持續(xù)的指導(dǎo)，確保員工工作不偏離組織戰(zhàn)略目標，并提高其績效周期內(nèi)的績效水...
