A.通過角色的澄清和工作的要求來建立目標(biāo)和方向,而后引導(dǎo)或激勵(lì)員工 B.指揮員工完成常規(guī)任務(wù),達(dá)成預(yù)期績(jī)效 C.能讓員工主動(dòng)將組織利益置于個(gè)人私利上 D.把關(guān)注點(diǎn)聚焦于現(xiàn)有的情境條件以及具體的任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
A.分享型領(lǐng)導(dǎo) B.支持型領(lǐng)導(dǎo) C.成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo) D.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)
A.他們對(duì)工作有苛刻的要求 B.對(duì)工作人員也保持友好 C.他們常會(huì)避免沖突,但工作中會(huì)積極進(jìn)取 D.只適于擔(dān)任限于某些特定局域內(nèi)的維持型非營(yíng)利組織的領(lǐng)導(dǎo)