問答題

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答案: (1)考評者誤區(qū)培訓
(2)關于績效信息方法的培訓
(3)績效考評指標培訓
(4)關于如何...
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【簡答題】避免考評者誤差的方法

答案: (1)以工作崗位分析和崗位實際調查為基礎,以客觀準確的數據資料和各種原始記錄為前提,明確績效管理的重要意義和作用,制定出...
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