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【簡(jiǎn)答題】不同績(jī)效管理階段績(jī)效溝通的目的和側(cè)重點(diǎn)
答案:
(1)、績(jī)效計(jì)劃階段:溝通的目的和側(cè)重點(diǎn)是管理者就績(jī)效目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)與員工討論后達(dá)成一致
(2)、在績(jī)效執(zhí)...
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【簡(jiǎn)答題】績(jī)效溝通的內(nèi)涵
答案:
是績(jī)效管理的核心,指考核者和被考核者就績(jī)效考評(píng)反映出的問題以及考核機(jī)制本身存在的問題展開實(shí)質(zhì)性的面談,并著力于尋求應(yīng)對(duì)之...
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【簡(jiǎn)答題】績(jī)效輔導(dǎo)的方式
答案:
指示型輔導(dǎo)、方向型輔導(dǎo)、鼓勵(lì)型輔導(dǎo)
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