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問答題
【簡答題】簡述企業(yè)績效考評中設(shè)計(jì)考評方法可依據(jù)的基本原則。
答案：
設(shè)計(jì)考評方法可依據(jù)以下基本原則：
（1）其成果產(chǎn)出可以有效進(jìn)行測量的工作，采用結(jié)果導(dǎo)向的考評方法。
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（1）其成果產(chǎn)出可以有效進(jìn)行測量的工作，采用結(jié)果導(dǎo)向的考評方法。
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問答題
【簡答題】試說明企業(yè)主管人員對員工績效考評的具體工作流程。
答案：
企業(yè)主管人員對員工績效考評的具體工作流程如下：
（1）確定績效目標(biāo)：主管與下屬，根據(jù)部門績效計(jì)劃，結(jié)合下屬能力...
（1）確定績效目標(biāo)：主管與下屬，根據(jù)部門績效計(jì)劃，結(jié)合下屬能力...
問答題
【簡答題】試說明企業(yè)績效管理總流程設(shè)計(jì)的五大階段及工作內(nèi)容。
答案：
企業(yè)績效管理總流程設(shè)計(jì)的五大階段及工作內(nèi)容如下：
（1）準(zhǔn)備階段1）明確績效管理的對象。2）根據(jù)績效考評的對象...
（1）準(zhǔn)備階段1）明確績效管理的對象。2）根據(jù)績效考評的對象...
