A.系統(tǒng)評(píng)價(jià)組織中的人力資源的需求量 B.招聘盡量多的人員 C.選配合適的人員 D.制定和實(shí)施人員培訓(xùn)計(jì)劃
A.組織文化 B.群體規(guī)范 C.未來(lái)人才的培養(yǎng)和發(fā)展 D.組織領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)渡
A.基層人員的主動(dòng)性和創(chuàng)新才能;中高層人員的學(xué)習(xí)能力。 B.基層人員的業(yè)務(wù)(操作)技能;中層人員的合作意識(shí)與能力;高層人員的創(chuàng)新意識(shí)。 C.基層人員的合作意識(shí)與能力;中高層人員的學(xué)習(xí)能力。 D.基層人員的業(yè)務(wù)(操作)技能;中層人員的領(lǐng)導(dǎo)能力。