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在??寺?歐德漢姆的工作設計模型中,決定對工作結果責任的職位特性是()
A.技能多樣性
B.任務重要性
C.職位反饋
D.自主性
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構成標高分析活動的基本階段是標高和()
A.超越
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將顧客的需要描述為“金字塔”式層次結構的學者是()
A.馬斯洛
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