A.向績效較低的團隊成員分配較不復雜的任務(wù)B.將績效問題上報給直線經(jīng)理,并設(shè)法更換員工C.確定開發(fā)需求,并領(lǐng)導糾正措施D.請求人力資源部門更新績效評估
A.要求額外的資源趕工B.將經(jīng)驗不足的團隊成員替換為經(jīng)驗更豐富的團隊成員C.通過減少不必要的任務(wù)恢復進度D.使用快速跟進
A.產(chǎn)品迭代進度計劃B.產(chǎn)品增量進度計劃C.按周進度計劃D.按需進度計劃