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單項(xiàng)選擇題

戰(zhàn)略層次的培訓(xùn)需求分析一般由（）發(fā)起。

A.咨詢小組
B.人力資源部
C.部門主管
D.高層管理者

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單項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于績效差距分析模型的說法不正確的是（）。

A.績效差距分析是一種全面分析方法
B.需求分析階段的任務(wù)是尋找績效差距
C.包括發(fā)現(xiàn)問題階段、預(yù)先分析階段以及需求分析階段
D.發(fā)現(xiàn)問題階段是找出理想和現(xiàn)實(shí)績效存在差距的地方

單項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果評估的指標(biāo)中，技能轉(zhuǎn)換指標(biāo)通常通過（）來判斷。

A.筆試
B.問卷法
C.面談
D.觀察法

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