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A.其它地區(qū)比本地區(qū)對(duì)勞動(dòng)者所捉出的技能水平要求越高
B.遷移的心理成本越高
C.其它地區(qū)比本地區(qū)的就業(yè)機(jī)會(huì)越多
D.從本地區(qū)向其它地區(qū)遷移的直接成本越低
E.其它地區(qū)的勞動(dòng)力供給超出勞動(dòng)力需求的程度越高

A.工資率上升時(shí)，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)供給時(shí)間減少
B.工資率上升時(shí)，如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)供給時(shí)間增加
C.通常情況下，在工資率比較低時(shí)，替代效應(yīng)要大于收入效應(yīng)
D.通常情況下，在工資率比較低時(shí)，替代效應(yīng)要小于收入效應(yīng)
E.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線是一條向后彎曲的曲線