A.保持評定結(jié)果等級及其水平層次B.保持評定結(jié)果等級、調(diào)整水平層次C.申請組織可自行決定評定結(jié)果等級及其水平層次D.降級或終止
A.擁有3年及以上從事管理、信息化、自動化、管理體系等相關(guān)工作的經(jīng)驗,或具有等同于相關(guān)領(lǐng)域3年工作經(jīng)驗的專業(yè)水平B.擁有5年及以上從事管理、信息化、自動化、管理體系等相關(guān)工作的經(jīng)驗,或具有等同于相關(guān)領(lǐng)域5年工作經(jīng)驗的專業(yè)水平,具備與單元級能力建設(shè)要求相匹配的專業(yè)服務(wù)能力C.擁有8年及以上從事管理、信息化、自動化、管理體系等相關(guān)工作的經(jīng)驗,或具有等同于相關(guān)領(lǐng)域8年工作經(jīng)驗的專業(yè)水平,具備與流程級能力建設(shè)要求相匹配的專業(yè)服務(wù)能力D.擁有10年及以上從事管理、信息化、自動化、管理體系等相關(guān)工作的經(jīng)驗,或具有等同于相關(guān)領(lǐng)域10年工作經(jīng)驗的專業(yè)水平,具備與網(wǎng)絡(luò)級能力建設(shè)要求相匹配的專業(yè)服務(wù)能力
A.不滿足要求,存在系統(tǒng)性、區(qū)域性、過程性嚴(yán)重缺失,不造成嚴(yán)重后果,不影響實現(xiàn)預(yù)期新型能力的不符合B.未滿足要求,但不存在系統(tǒng)性、區(qū)域性、過程性嚴(yán)重缺失,造成嚴(yán)重后果,不影響實現(xiàn)預(yù)期新型能力的不符合C.未滿足要求,但不存在系統(tǒng)性、區(qū)域性、過程性嚴(yán)重缺失,不造成嚴(yán)重后果,影響實現(xiàn)預(yù)期新型能力的不符合D.未滿足要求,但不存在系統(tǒng)性、區(qū)域性、過程性嚴(yán)重缺失,不造成嚴(yán)重后果,不影響實現(xiàn)預(yù)期新型能力的不符合