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員工向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,可以一次匯報(bào)多個(gè)問(wèn)題,多詢問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。
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員工向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,首先要符合上級(jí)需要了解情況的意圖。做到這一點(diǎn),既要靠匯報(bào)前的認(rèn)真準(zhǔn)備,也要靠匯報(bào)過(guò)程中的見(jiàn)機(jī)調(diào)整。
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員工向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的過(guò)程中,如果時(shí)間不夠充足,也要列出詳細(xì)匯報(bào)提綱,把主要觀點(diǎn)和內(nèi)容、典型事例、有關(guān)數(shù)據(jù)、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)等一一標(biāo)出來(lái)。
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