問答題

【簡答題】薪酬控制的途徑有哪些?

答案: 第一,通過控制雇傭量來控制薪酬;(控制員工人數(shù)、控制工作時(shí)數(shù))
第二,通過對(duì)平均薪酬水平、企業(yè)的福利計(jì)劃來達(dá)到...
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問答題

【簡答題】企業(yè)薪酬預(yù)算的環(huán)境是怎樣的?

答案: 外部環(huán)境:國家相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定;外部市場(勞動(dòng)力市場、生產(chǎn)成本、環(huán)境)
內(nèi)部環(huán)境:企業(yè)薪酬現(xiàn)狀、員工流...
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【簡答題】薪酬預(yù)算的作用有哪些?

答案:

1、控制員工的流動(dòng)率,降低企業(yè)的勞動(dòng)力成本
2、影響員工行為及績效表現(xiàn)

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