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【簡答題】崗位等級制的特點是什么?
答案:
1)顧問等級制最顯著的特點是薪酬與勞動組織密切聯(lián)系
2)根據(jù)各崗位的技術特點、勞動復雜與繁重程度、責任大小等因...
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【簡答題】職務等級制的特點是什么?
答案:
1)是根據(jù)職務類型確定薪酬等級
2)職務等級制采用一職多級、一級一薪的形式
3)職務等級制放映了職員...
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【簡答題】確定最低薪酬標準主要考慮的因素是什么?
答案:
國家或地區(qū)頒布的最低薪酬率員工的基本生活費用需要應與最簡單、最熟悉勞動能力水平、勞動成果相適應應與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要、...
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