填空題

在薪酬體系設(shè)計(jì)過程中，確定企業(yè)的薪酬水平在勞動(dòng)力市場(chǎng)中相對(duì)位置的決策過程稱為（）。

答案：薪酬定位

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勝任力是完成工作、達(dá)到績(jī)效所需具備的知識(shí)、能力和行為特征。勝任力可分為：（）、（）、（）。

答案：門檻類勝任力；區(qū)辨類勝任力；轉(zhuǎn)化類勝任力。

績(jī)效薪酬由（）、（）、（）三部分構(gòu)成。

答案：業(yè)績(jī)薪酬；激勵(lì)薪酬；特別績(jī)效薪酬