A、培訓(xùn)方式較為單一 B、培訓(xùn)課程較陳舊 C、職工培訓(xùn)中的形式主義較為突出 D、培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對性
A、研究決定其他相關(guān)重大問題 B、審定盤活存量及管理創(chuàng)新實施方案 C、聽取各專業(yè)小組實施工作匯報、督查進度 D、審定相關(guān)管理制度
A、作風(fēng)形象 B、工作業(yè)績 C、團結(jié)協(xié)作 D、個人形象