問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述20世紀(jì)70年代西方企業(yè)以人為本的經(jīng)營(yíng)價(jià)值觀。

答案： 這種價(jià)值觀認(rèn)為，利潤(rùn)并不是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的唯一目的，它在更大程度上是企業(yè)通過(guò)經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)價(jià)值目標(biāo)的手段，是企業(yè)為公眾、為社會(huì)做出貢...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述跨文化問(wèn)題的特點(diǎn)。
答案： ⑴跨文化問(wèn)題必須在兩種或多種文化交遇時(shí)，才會(huì)產(chǎn)生。
⑵跨文化問(wèn)題必須有文化參照方。當(dāng)人們以主國(guó)文化為準(zhǔn)繩對(duì)客國(guó)...
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述企業(yè)內(nèi)部環(huán)境變化的積極影響。
答案： 其一，企業(yè)用人制度發(fā)生重大變化，人才流動(dòng)成為趨勢(shì)；必然為企業(yè)增加活力。
其二，員工與企業(yè)之間的關(guān)系發(fā)生重大變化...
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