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【簡答題】績效評估在人力資源管理中有什么意義?
答案:
(1)人員績效管理是人力資源發(fā)展的競爭和激勵機制。
(2)組織通過人員的績效管理,可以與公務人員進行不斷的溝通...
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【簡答題】如何看待中國公共部門人力資源管理制度的獨特性。
答案:
產(chǎn)生于社會主義初級階段的中國公務員制度,其賴以生存和發(fā)展的政治背景與西方的政黨政治完全不同,這就決定了中國政府實施的國家...
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【簡答題】分析公共部門人力資源培訓需求分析的基本步驟。
答案:
包括公共部門在內(nèi)的各種組織形態(tài),都需要在三個層次上進行培訓需求分析,這構(gòu)成了培訓需求分析的三大基本要素,即個人的培訓需求...
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