問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】工作分析、職位評(píng)價(jià)的作用是什么？

答案： ①有助于制定工作規(guī)范，招募合適的人才。工作分析可以清楚地提供每一個(gè)職位的工作內(nèi)容和資格條件，這為工作規(guī)范的制定提供了基礎(chǔ)...
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問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】如何使用績(jī)效評(píng)估的結(jié)果？
答案： 人員績(jī)效評(píng)估結(jié)果的用途主要用于以下方面：
1）、用于報(bào)酬的分配和調(diào)整。
2）、用于級(jí)別的調(diào)整。
問(wèn)答題

【簡(jiǎn)答題】采用組織現(xiàn)有人員作為人力需求的供給源有什么優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)？
答案： 采用組織現(xiàn)有人員作為人力需求的供給源有多種優(yōu)勢(shì)：
（1）組織現(xiàn)有的人員對(duì)組織的運(yùn)作機(jī)制和文化有很好的了解和適應(yīng)...
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