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          單項(xiàng)選擇題

          記錄發(fā)生在員工身上的特別有效或無(wú)效的工作行為,然后以此作為績(jī)效評(píng)估的事實(shí)依據(jù),這種績(jī)效考核方法是()

          A.關(guān)鍵事件法
          B.配對(duì)比較法
          C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
          D.目標(biāo)管理法

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          • 單項(xiàng)選擇題

            在設(shè)置績(jī)效考核指標(biāo)時(shí),關(guān)鍵的績(jī)效維度應(yīng)該控制在()個(gè)

            A.1~5
            B.5~10
            C.2~4
            D.4~8

          • 單項(xiàng)選擇題

            目前,在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí),比較流行的是()

            A.3600評(píng)估
            B.同級(jí)評(píng)估
            C.上級(jí)、下級(jí)和員工自己評(píng)估
            D.外部人員評(píng)估

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