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          單項(xiàng)選擇題
          記錄發(fā)生在員工身上的特別有效或無(wú)效的工作行為，然后以此作為績(jī)效評(píng)估的事實(shí)依據(jù)，這種績(jī)效考核方法是（）
          
	A.關(guān)鍵事件法
          
	B.配對(duì)比較法
          
	C.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
          
	D.目標(biāo)管理法
          

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          • 單項(xiàng)選擇題
            在設(shè)置績(jī)效考核指標(biāo)時(shí)，關(guān)鍵的績(jī)效維度應(yīng)該控制在（）個(gè)
            
	A.1～5
            
	B.5～10
            
	C.2～4
            
	D.4～8
            

          • 單項(xiàng)選擇題
            目前，在進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，比較流行的是（）
            
	A.3600評(píng)估
            
	B.同級(jí)評(píng)估
            
	C.上級(jí)、下級(jí)和員工自己評(píng)估
            
	D.外部人員評(píng)估
            

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