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判斷題

《淮北礦業(yè)2015年員工教育培訓工作意見》明確提出，鼓勵基層單位實行教育培訓結構工資制度，將培訓結果與工資待遇掛鉤，以解決員工學習動力不足的問題。落實各項激勵政策，促進員工由“要我學”向“我要學”的轉變。

答案：正確

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《集團公司“四不兩直”督查情況通報》指出，2014年12月25日，集團公司對石臺、雙龍2對礦井開展“四不兩直”督查，共查出隱患和問題69條，停面3個、停頭3個、停管理干部1名，掛黃牌1個，安全處罰3600元。對檢查出來的問題，均下達現場檢查筆錄責成駐礦安監(jiān)處監(jiān)督整改。

答案：正確

《淮北礦業(yè)2015年員工教育培訓工作意見》明確提出，必須加強培訓考核工作。嚴格執(zhí)行“有訓必考、教考分離”規(guī)定。堅持并改進科區(qū)級管理人員提職資格測試、技能員工抽考制度。進一步規(guī)范各類考試，改進考試方法和形式，通過考試，促進培訓質量的提升。

答案：正確

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