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評估人在領(lǐng)導(dǎo)者或權(quán)威人士的暗示,很容易接受他們的看法,而改變自己原來看法,這樣就可能造成績效評估的()。
A.暈輪效應(yīng)誤差
B.暗示效應(yīng)誤差
C.感情效應(yīng)誤差
D.近因誤差
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銷售人員對主管表現(xiàn)不友好時,主管人員可能產(chǎn)生的偏見會影響到整個評估過程造成過低的評價,這種偏差為()
A.暈輪效應(yīng)誤差
B.暗示效應(yīng)誤差
C.感情效應(yīng)誤差
D.近因誤差
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關(guān)鍵績效指標(biāo)與平衡計分卡的共同之處在于()
A.基于戰(zhàn)略
B.要素基本是相互獨立
C.工作量極大
D.用于個人
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