多項(xiàng)選擇題

實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，應(yīng)注意（）。

A.根據(jù)工作分析的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)面試問(wèn)題
B.專用于中高級(jí)管理人員面試
C.通常安排5至7名考官
D.充分發(fā)揮面試官的經(jīng)驗(yàn)和能力
E.向所有應(yīng)聘者采取相同的測(cè)試流程

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多項(xiàng)選擇題

關(guān)于投射測(cè)驗(yàn)，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。

A.投射測(cè)驗(yàn)不要求被試者用特定的方式回答問(wèn)題
B.投射測(cè)驗(yàn)的基本假設(shè)是個(gè)體被動(dòng)地接受外界刺激
C.被試者易于在投射測(cè)驗(yàn)過(guò)程中進(jìn)行偽裝
D.投射測(cè)驗(yàn)呈現(xiàn)給被試者結(jié)構(gòu)化的刺激情景
E.投射測(cè)驗(yàn)的效度低于自陳式量表法

多項(xiàng)選擇題

各類組織在招聘中使用較多的人格測(cè)驗(yàn)量表包括（）。

A.九型人格
B.DISC
C.MBTI
D.卡特爾16PF
E.韋氏量表

實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，應(yīng)注意（）。

你可能感興趣的試題

關(guān)于投射測(cè)驗(yàn)，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。

各類組織在招聘中使用較多的人格測(cè)驗(yàn)量表包括（）。

實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，應(yīng)注意（）。

關(guān)于投射測(cè)驗(yàn)，下列說(shuō)法中錯(cuò)誤的是（）。

各類組織在招聘中使用較多的人格測(cè)驗(yàn)量表包括（）。