A.人員的分工 B.部門的分工 C.職權的分工 D.結構的分工 E.管理層次的分工
A.目標統(tǒng)一原理 B.責權一致原理 C.組織適宜性原理 D.分工協(xié)作原理 E.穩(wěn)定性與適應性相結合原理
A.穩(wěn)定性差 B.多頭領導 C.適應性不強 D.靈活性不夠 E.部門之間難以協(xié)調