平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
是適應(yīng)干部考核制度的需要,由個(gè)人撰寫(xiě)供組織考評(píng)用的一種自我總結(jié)材料。